頭の中で考えていること。

性産業に長く従事して、講習とかお店の運営とか考えているうえで今の私の頭の中にあるものをアウトプット。考えているだけで実際なにかを動かせているわけではないのですがこんなことを感じている。というのをメモ代わりに。

いい店、いいキャスト、いいお客さん。この３拍子がそろって収益がだせる場が一つでも作れたら嬉しいなぁ。


時給・日給保証について身長と体重の制限など広告やHPに載せているか？

求人広告に「保証あります」と広告に載せているお店が実は身長・体重・出勤日数など条件があった場合や「入店祝い金」も何日出勤したらいついつお支払い。という条件があるなら「条件あり」記載をちゃんとしているほうが信用できるかな。そもそも嘘の掲載をしている店も多いので見極めポイントになるかな。

年齢制限はどれくらいまで対応するか？
１０代専門店に３０代が面接に行けば店は問い合わせの時点で断るが、上限３５歳のところに４０代が問い合わせしても見た目年齢が３５歳に見える人を雇うか否か、会ってみないとわからないのが正直なところ。また性風俗の経歴が長い人＝考え方や「前の店はこうだった」という主張が強すぎて店側が仕事しずらいと思っている部分など正直に伝えるか否か迷う。

入店時講習、またはサービスチェックはあるか？

しっかりしているお店、自分たちのコンセプトやテーマをしっかり持っているお店であればおそらく口頭でも講習やサービスチェックが入るでしょう。また、そういうお店に定着しているお客様の集客も新人効果で見込める可能性が考えられる。
他店でのセクハラ講習で講習を嫌がる人にセクハラ講習じゃないお店である証明はどうしたらできるかな？

お店側からキャラ設定、服装、身だしなみ等のアドバイスはあるか？
＊指導だと有害業務の強要にあたる可能性があるのであくまでもこうしたほうがいいかも。の提案で取捨選択はキャストに委ねる。

自分の売り方を分かっている人は一握りと考え店側がキャストをプロデュースすることを心がけること。そのコストは膨大な時間と手間がかかりますし、在籍期間が長くなると怠慢が出てきて手ぬるくなることもあります。定期的に面談をしたりキャスト側のアンケートなどを行い経過観察していくのが望ましい。

指名のポイントなどでギャラのバック率が変動することはあるか？

1ヶ月数十万円の広告宣伝費をかけるのと、キャストの頑張りで集客力が向上するのではキャスト側に宣伝広告費としてギャランティーをお支払いしたほうが費用対効果が高いと思う。

電話予約の本指名は３０００円にして頂きたいのですが金額の交渉は可能か？

上記のバック率と同じように、変動性をとれない場合でも電話予約の本指名様だけでも指名料を上げ費用対効果の高い広告費（20万÷上乗せ1000円分＝200人分の集客費用）のほうが高い利益を生むことが考えられる。キャストも3人電話予約本指名が取れたら約一人分の接客料になるので稼ぎたい子にはいいシステムなのではないか。

写メ日記の更新でアクセスを期待することもさることばがら店のHPを読んでいて面白いもの、楽しいものに手入れする作業者や部署、能力を持っているか？

お店を構えたら集客できる時代ではないので、いかにお客様に知っていただくか？お店のファンになっていただくか？そもそも風俗って面白いな。楽しいな。と思っていただける表現やパフォーマンスを追及しているか？が店としての仕事の一部と考える。

店の社長、店長、スタッフが集客力を持っているか？
請負で業務委託をしているのであれば「キャストはお客様と対面して接客してサービスを提供する」ことが委託内容なのであって接客以外の時間に集客業務を行う場合は追加でギャラが発生するのではないか？
店側も異業種交流会やビジネスセミナー、商業マッチング、宴会などに出向いて実際に男性と対面して自分のお店の宣伝活動を行う。など外に出てできることもまだまだあるのではないか？人脈を持って自分の店の接客がどうだったかなどフィードバックを貰い店のHPなどに記載するなどコンテンツ作成にも生かせるのではないか？

などと考えている。